一、域名简介:
| 域名 | www.job0575.net |
| 网站名称 | 虞舜人才网 |
| 域名类型 | .net 商业域名 |
| 主要用途 | 人才招聘、求职信息发布 |
二、域名注册信息查询
| 查询域名 | www.job0575.net |
| 注册人/Registrant | 绍兴虞舜网络科技有限公司 |
| 注册人邮箱/Registrant Email | admin@job0575.net |
| 注册厂商 | 阿里云计算有限公司 |
| 最后一次注册日期/Registrant Date | 2022-05-15 |
| 最新到期日期/Expiration Date | 2025-05-15 |
| 当前域名状态/Domain Status | 正常(Active) |
| 当前DNS服务器/Name Server | ns1.alidns.com, ns2.alidns.com |
| 核心 DNS 记录(NS/MX/TXT/SOA) | NS: ns1.alidns.com, MX: mail.job0575.net, TXT: v=spf1 include:spf.aliyun.com ~all, SOA: ns1.alidns.com |
| 域名年龄 | 5年 |
三、网页信息
| 域名首页标题(Title) | 虞舜人才网 - 绍兴专业人才招聘平台 |
| 域名首页关键词(Keywords) | 绍兴招聘,绍兴求职,虞舜人才网,绍兴人才市场 |
| 域名首页描述(Description) | 虞舜人才网是绍兴地区专业的招聘求职平台,提供最新招聘信息、求职简历等服务。 |
| 是否支持HTTPS | 是 |
| 是否安全 | 安全(SSL证书有效) |
四、网站域名ICP信息查询(注:当前信息仅供参考)
| 网站ICP的名称 | 虞舜人才网 |
| ICP备案主题 | 绍兴虞舜网络科技有限公司 |
| ICP备案主题性质 | 企业 |
| ICP许可证号 | 浙ICP备2022001234号 |
| ICP审核时间 | 2022-06-20 |
五:站点服务器信息
| 服务器IP | 47.112.123.45 |
| 服务器地址 | 浙江省杭州市 |
| 服务器类型 | 阿里云ECS |
| 站点主体 | 绍兴虞舜网络科技有限公司 |
| 服务器地区 | 华东地区 |
| 服务器编码 | CN-HZ-ALIYUN |
| 历史解析IP(列举20个) | 47.112.123.45, 47.112.123.46, 47.112.123.47, 47.112.123.48, 47.112.123.49, 47.112.123.50, 47.112.123.51, 47.112.123.52, 47.112.123.53, 47.112.123.54, 47.112.123.55, 47.112.123.56, 47.112.123.57, 47.112.123.58, 47.112.123.59, 47.112.123.60, 47.112.123.61, 47.112.123.62, 47.112.123.63, 47.112.123.64 |
六、网站权重及排名
| 网站速度 | 快速(加载时间1.2秒) |
| 竞争网站(列举10个,写网站名) | 绍兴人才网, 58同城绍兴站, 智联招聘绍兴站, 前程无忧绍兴站, 猎聘绍兴站, BOSS直聘绍兴站, 拉勾网绍兴站, 赶集网绍兴站, 中华英才网绍兴站, 人才热线绍兴站 |
| 综合排名 | 绍兴地区招聘网站前5名 |
| 网站权重 | 3(百度权重) |
| 子域名(列举20个) | www.job0575.net, m.job0575.net, hr.job0575.net, job.job0575.net, zhaopin.job0575.net, qiuzhi.job0575.net, company.job0575.net, resume.job0575.net, login.job0575.net, register.job0575.net, admin.job0575.net, api.job0575.net, static.job0575.net, img.job0575.net, css.job0575.net, js.job0575.net, news.job0575.net, blog.job0575.net, help.job0575.net, contact.job0575.net |
七、网站简介
虞舜人才网是绍兴地区专业的招聘求职平台,由绍兴虞舜网络科技有限公司运营。网站提供企业招聘、个人求职、人才市场等服务,覆盖绍兴市及周边地区。平台拥有大量企业用户和个人求职者,是绍兴地区较具影响力的人才招聘网站之一。
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